KARTU PLASTIK DAN DANA PENSIUN

 

KARTU PLASTIK DAN DANA PENSIUN

Mata Kuliah : Bank dan Lembaga Keuangan Lain

Dosen Pengampu : Tofan Tri Nugroho S.E, M.M

Nama : Mita Putri Ramadani ( 192010200041)

Prodi : Manajemen (7’A1)

                                                                     KARTU PLASTIK

Sekitar tahun 1990-an, beberapa perusahaan seperti supermarket di AS sudah memperkenalkan praktek kredit lewat kartu belanja yang biasa digunakan oleh pelanggannya. Kartu ini diterbitkan perusahaan dan hanya berfungsi sebatas kartu member.

Kartu Plastik masuk ke Indonesia sekitar tahun 1980-an. Diperkenalkan oleh Bank Duta yang pada saat itu menjalin kerja sama dengan VISA dan MasterCard Internasional. Bank Duta meruapakan bank yang pertama kali menerbitkan dan memasarkan kartu kredit di Indonesia.

Kartu Plastik atau kartu kredit merupakan kartu yang dikeluarkan oleh bank atau lembaga non bank kepada nasabah yang digunakan sebagai alat pembayaran.  Penggunaan kartu plastik di Indonesia dimulai sekitar tahun delapan puluhan. Keputusan Menteri Keuangan Nomor 1251/KMK.013/1998 Tanggal 20 Desember telah mengubah peta penyebaran kartu plastik semakin luas. Berdasarkan surat keputusan tersebut bisnis kartu plastik digolongkan sebagai kelompok usaha jasa pembiayaan.

PIHAK-PIHAK YANG TERLIBAT

·         Bank/Perusahaan Pembiayaan

·         Pedagang (Merchant)

·         Pemegang Kartu (Card Holder)

MANFAAT KARTU PLASTIK

1.      Kemudahan, yaitu kartu plastik menawarkan kemudahan dalam berbelanja tanpa perlu membawa uang tunai dan tidak perlu identifikasi.

2.      Keamanan, yaitu jika kartu hilang, cukup melapor kepada bank/lembaga penerbit kartu

3.      Berlaku di Seluruh Negara, beberapa kartu kredit diterima di lebih dari 20 juta lokasi usaha di seluruh dunia.

4.      Keleluasaan, kartu kredit memungkinkan pengguna untuk memanfaatkan momen diskon atau penawaran khusus, dan melunasi tagihan di kemudian hari

5.      Pengaturan Anggaran lebih mudah, dengan kartu plastik, pengguna bisa merencanakan untuk melakukan pembelian besar/mahal dan membayarkannya kemudian sekaligus atau bertahap

6.      Manfaat Tambahan Kartu Plastik sering menawarkan potongan harga, cashback, cicilan 0% atau manfaat tambahan lainnya yang jarang ada dengan pembayaran secara tunai.

JENIS-JENIS KARTU KREDIT

Segi Fungsi

·         Change Card

·         Credit Card

·         Debit Card

·         Cash Card

·         Check Guarantee

Wilayah

·         Kartu Lokal, merupakan kartu kredit yang hanya dapat dilakukan dalam satu wilayah tertentu misalnya di seluruh wiayah negara republik Indonesia. Contoh : BCA Card

·         Kartu Internasional, merupakan kartu kredit yang dapat dilakukan lintas negara atau dapat digunakan di seluruh negara. Contoh : VISA, Master Card, Dinner Club

 

DANA PENSIUN

Di era tahun 70-an sampai tahun 80-an, masyarakat Indonesia berlomba-lomba masuk menjadi pegawai negeri dengan tujuan untuk memperoleh pensiun di masa tuanya karena pegawai negeri lah yang pada saat itu memberikan kepastian adanya pensiun. Penyediaan dana pensiun ini mulai berkembang di era tahun 90-an dengan banyak perusahaan yang mulai menyediakan dana pensiun bagi karyawannya, terlebih setelah muncul UU No. 11 Tahun 1992 yang mengatur tentang dana pensiun.

Menurut UU No. 11 Tahun 1992 DANA PENSIUN adalah badan hukum yang mengelola dan menjalankan program yang menyajikan manfaat pensiun. Yang mengelola dana pensiun adalah perusahaan yang memiliki badan hukum seperti bank umum atau asuransi jiwa. Kegiatan Perusahaan Dana Pensiun adalah memungut dana dari iuran yang dipotong dari pendapatan karyawan suatu perusahaan. Dana tersbeut kemudian diinvestasikan lagi ke dalam berbagai kegiatan usaha yang dianggap menguntungkan.

TUJUAN DAN FUNGSI DANA PENSIUN

Bagi Pemberi Kerja

§  Memberikan penghargaan kepada para karyawannya yang telah mengabdi di perusahaan tersebut

§  Agar dimasa usia pensiun, karyawan tetap dapat menikmati hasil yang diperoleh setelah bekerja di perusahaannya

Bagi karyawan

•      Kepastian memperoleh penghasilan di masa yang akan datang sesuai masa pensiun

•      Memberikan rasa aman dan dapat meningkatkan motivasi untuk bekerja

Bagi lembaga Pengelolah Dana Pensiun

•      Mengelola dana pensiun untuk memperoleh keuntungan dengan melakukan berbagai kegiatan investasi

•      Turut membantu dan mendukung program pemerintah dalam  pelaksanaan dana pensiun.

JENIS-JENIS DANA PENSIUN

·         Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK), yaitu dana pensiun yang dibentuk oleh orang atau badan yang mempekerjakan karyawan, selaku pendiri untuk menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti atau program pensiun iuran pasti.

·         Dana Pensiun Lembaga Keuangan, yaitu dana pensiun yang dibentuk oleh Bank atau Perusahaan Asuransi Jiwa untuk menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti bagi perorangan baik bagi pegawai maupun pekerja mandiri yang terpisah dari Dana Pensiun Pemberi Kerja bagi pegawai bank atau perusahaan asuransi jiwa ybs.

PROGRAM DANA PENSIUN

1.      Progam Pensiun Manfaat Pasti (PPMP)

2.      Progam Pensiun Iuaran Pastti (PPIP)

Asas-Asas Dana Pensiun

1.      Asas Keterpisahan Kekayaan Dana Pensiun Dari Kekayaan Badan Hukum Pendirinya

2.      Asas Penyelenggaraan Dalam Sistem Pendanaan

3.      Asas Pembinaan Dan Pengawasan

4.      Asas Penundaan Manfaat

5.      Asas  Kebabasan Untuk Membentuk Atau Tidak Membentuk Dana Pensiun

TATA KELOLA DANA PENSIUN

1.      Transparansi (Transparancy)

2.      Akuntabilitas  (Accountability)

3.      Responsibilitas (Responsibility)

4.      Independensi (Independency)

5.      Kesetaraan dan Kewajaran (Fairness)